Diversidad Sexual en la Carta Orgánica de Puerto Madryn

En diciembre del 2009 miembros/as del Foro Social de Diversidad Sexual de INADI Chubut y de Chubut-Diversx se acercaron a la jornada taller organizada por los convencionales para que la comunidad acerque propuestas para la reforma de la Carta orgánica de la Ciudad de Puerto Madryn.

Gracias a la insistencia de Antonia, días antes nos habíamos empezado a reunir para estudiar lo que decía la vieja carta orgánica aprobada hace 15 años atrás y para analizar qué se podía agregar/modificar en pos de la mejora de la calidad de vida de la comunidad diversa. Idas y vueltas, charlas, mates, debates, enojos, alegrías. Todo sirvió, hasta las peleas. Seguramente haya mucho más por mejorar o pulir, pero ya somos nombradas/os. La Carta orgánica de Pto. Madryn posee ahora un apartado referido a la Diversidad sexual.

Diversidad Sexual

El municipio promueve la inclusión e integración a la población de gays, lesbianas, trans (travestis, transexuales, transgénero), y bisexuales e intersexuales. Para ello realiza, entre otras, las siguientes acciones:

1) Designa con el nombre de identidad de género elegido, a personas trans, que asistan a dependencias municipales, siempre que no se contraponga a ninguna normativa legal vigente, y atendiendo al derecho personalísimo a la libre determinación sexual, sin perjuicio que a los fines administrativos se registren los datos que figuren en el documento nacional de identidad.

2) Elimina las acciones y normativa local que, directa o indirectamente, promuevan la discriminación o impidan a las personas con diversa orientación sexual y/o identidad de género tener acceso a programas o servicios municipales.

3) Garantiza a las personas con diversa orientación sexual o identidad de género, atención a la salud, proporcionando programas o servicios de salud que cubran las necesidades específicas de su orientación sexual o identidad de género.

4) Promueve el ejercicio del derecho al trabajo y a las oportunidades de empleo en el mercado laboral, sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género.

5) Asegura en el sistema educativo la inclusión de las personas con diversa orientación sexual o identidad de género en todos los niveles de la enseñanza.

Todo esto no hubiera sido posible sin el aporte invaluable de mucha gente que quizá hoy ya no forma parte del grupo pero que han dejado su impronta y siempre tendrán las puertas abiertas: Antonia Galmes, Nery Rapoport, Verónica Murphy, Alejandro Arnoldi, Juan Carlos Rocha Astete, Natalia Lavia; todos/as ellas/os sumaron su esfuerzo y ganas para que esto sucediera. No nos olvidamos de la gran ayuda que nos brindó la Dra Alejandra Tolosa en esta tarea.
ATTTA Chubut en la voz de Daniela Andrade también hizo sus aportes. Siempre queda alguien sin nombrar, por eso a todos y todas muchas gracias.

Todo suma, y de eso se trata.